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重庆工会多措并举提振员工破钞信心:工会“温度”催生破钞“热度”

发布日期:2026-06-23 16:29    点击次数:60

重庆工会多措并举提振员工破钞信心:工会“温度”催生破钞“热度”

本报记者 黄仕强

脚下,2026年重庆市员工文学“促品性生存 促破钞升级”行动正在热火朝天地进行中。行动5月29日在两江新区讲求动手,同步上线“工会会员日”,为全市员工奉上一场袒护“享、动、游、购、养”多个范围的文学破钞盛宴。

这是重庆市总工会线路桥梁纽带作用赋能员工提振破钞信心的具体举措之一。连年来,重庆各级工集聚焦员工破钞中的信心、意愿、体验等维度,与重庆市商务委、市文化旅游委等多部门联袂,通过送岗亭、送手段、织密权柄保险网、搭场景、造体验等方式让员工破钞信心更足、珍贵更旺、体验更优。

让文学破钞“热”起来

“‘工会会员日’专属福利,铭刻抢!”在2026年重庆市员工文学“促品性生存 促破钞升级”行动动手现场,重庆市总工会与市电影局、市商务委、市文化旅游委、市体育局汇集印发的《对于深化鼓动新期间员工文学使命高质地发展 扩大员工文学破钞的试验决策》(以下简称《决策》)讲求发布。

《决策》聚焦“扩范围、创场景、促交融、强赋能、优撑持”五大标的,系统试验赛事牵引扩容、文学交融发展、革命多元场景等五大专项行动,并将“渝工悦·享”“渝工悦·动”“渝工悦·游”“渝工悦·购”“渝工悦·养”系列行动融入使命安排。

其中,“渝工悦·购”聚焦员工破钞权柄与优惠体验,将每月临了一周的星期五设为“工会会员日”,见地全市各下层工会,依托工会数字平台,联动有关部门的数字平台,在线开展优惠扣头专场行动;“渝工悦·游”则迭代升级“百万员工游巴蜀”系列行动,披发1万张50元至200元不等的上演和展览直补券,汇集景区、商圈、民宿推出60余款联动套餐,同期推出150项非遗展示及108个博物馆社教研学行动。“渝工悦·养”将顺应范例的社会人人招待场面纳入疗治疗院外服务单元,充分线路工东谈主和谐院作用,积极动员劳模、工匠、期间工东谈主等参加疗治疗,擢升员工幸福感。

此外,本年重庆市总工会还将披发300万元文化破钞券、200万元体育破钞券,进入300万元举办员工通顺会、乒乓球联赛等。

帮员工端稳作事增收“饭碗”

为提振员工破钞的底气,重庆各级工会还在匡助员办事事增收上连续发力。

“2025年底,在渝中区总工会的帮扶下,我告捷入职了一家公司从事销售使命,刻下每个月收入不仅踏实,况兼功绩好的时候还很可不雅。”本年34岁的曾伟坦言,他已经很长一段时分处于生动作事状态,收入不踏实,经济景象频频很拮据。

旧年10月,渝中区总工会掌持曾伟的作事需求后,联结他的情况,为他对接了辖区的企业,并邀请他参增加场工会组织的手段培训班,日本三级吃奶头添泬无码苍井空最终帮他胜仗作事。

据统计,2025年以来,重庆全市各级工会线上线下双管王人下,开展“工会送岗·渝悦作事”线上招聘行动100余场次,开展“春风行动”“川渝送岗·双圈有我”等线下招聘行动200余场次,开展紧缺工种作事手段培训400余场次,袒护2.1万名员工。

与此同期,重庆各级工会还连续织密权柄保险网。

一方面,深化鼓动员工协作保险贪图,2024年以来,累计为全市11.37万名员工提供入院医疗、不测伤害等多档次保险,赔付金额达3.31亿元。另一方面,各级工会深化鼓当作事争议“五方联动”机制开导,整合工会、法院、东谈主社、法令、企业等多方力量,切实惩处员工忧“薪”事。

让行动成为“非去不行”的体验

重庆各级工和会过“造场景”,把行动、赛事酿成一场场“非去不行”的体验。

2025年10月,开州区总工会举办“开州金厨”名店名品展暨工会“送福利 促破钞”行动,汇集商家向员工大众披发代金券,带动销售额超500万元;本年2月,涪陵区总工会开展2026年“重庆涪陵工东谈主红岩大想政课”学问竞赛暨促破钞行动,员工大众答对问题即可参与破钞券抽奖;九龙坡区总工会依托相亲交友、迷你马拉松等行动推出商家专属优惠……

为把工会组织力切实滚动为精确高效的服务力,重庆各级工会还聚焦买通各种破钞场景中的堵点,让员工方便破钞。

巫溪县总工会依托县、州里(街谈)、下层单元三级工会组织体系,联动当地农业筹画主体和农居品加工企业,整理出原土优质农特居品清单,让员工方便选购;龟龄区总工会组织开展“百万员工游巴蜀”行动时,搭建网罗酬酢平台,并依托“渝职聘”官网、“龟龄工会”公众号等,让破钞券及时推送、一键参与;重庆市金融财贸轻工纺织工和会过“工会+平台+商家”整合补贴的方式,推出爱“新”餐……

重庆市总工会党组文书、副主席余季平示意,重庆各级工会组织应紧扣党和国度发展大局,以“投资于员工”为核形状念,联动多元主体,聚焦收入分派提质、中枢权柄发达、战略保险兜底,构建“有能力破钞、挑升愿破钞、有底气破钞”的精良无比步地。重庆市总工会将恒久把员工冷暖放在心上、把实惠送到员工手上,让恋战略落得回、好福利拿得回、好服务享得回,的确把工会“温度”滚动为破钞“热度”。





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